春日阳光照耀在嘉陵江畔的县城。

3月27日，南部县行政大楼会议中心二会议室，一场“年度大考”如约而至，南部县人大常委会对“ 一府一委两院”被任命人员2023年履职测评会议在这里举行，县政府组成部门主要负责人、“一委两院”领导副职等 35名被任命人员接受一年一度履职“考评”。

“考场”上，由县人大常委会组成人员组成的 “考官”们审阅报告，侧耳倾听，不时提笔记录，做好评议准备。承诺、点评、测评，“考场”气氛严肃紧张，压力四处弥漫。

“对比方知差距，点评明晰不足！”被任命人员感慨地说，这次会议让大家红了脸，出了汗，增强了履职尽责意识，进一步明确了工作方向。

比一比  实绩晒出来

过去一年履职情况怎么样，兑现供职承诺没有，拿出来比一比、晒一晒。

“加速推进盘龙嘉陵江大桥等项目118个，全面建成南广大道等项目77个”

“深入定水小学、盘龙小学‘推门听课’ 38节次，开展教学质量问诊活动14次” 

“设立未成年人保护基金，2023年共募集善款60余万元”

“新建和改造提升高标准农田12.6万亩，建设粮食安全产业带12万亩”

……

在会场上，汇编成册的被任命人员2023年履职情况报告印发到参会人员手里，大家仔细翻阅，做了什么，取得了什么成效，在报告中进行了充分展示，履职情况一目了然，一些常委会组成人员不时拿出笔在报告上进行了勾画。

为了确保履职情况报告真实性，在会议召开前，县人大常委会成立了7个调研组，深入有关部门单位，通过听取汇报、一对一座谈、查阅资料等方式，全面了解核实被任命人员履职情况。随后，主任会议听取了各调研组调查情况汇报，要求对被任命人员2023年履职情况报告严格把关，成绩不夸大，问题不隐瞒，确保此次会议的“含金量”。

评一评   问题点出来

会议抽取11名被任命人员作2024年供职承诺，根据2023年履职完成情况，常委会组成人员对被任命人员逐一点评。

“城区内乱搭乱建、流动摊贩占道经营等现象依然存在，建议进一步理顺工作体制，加强城市管理，规范执法程序”

“基层缺少应急救援专业人员，监管执法水平不高，建议补充应急力量，加强业务培训，强化监管执法，确保安全生产平稳平顺”

“在推动治理重复信访、化解信访积案治理方面重视不够、办法不多，建议加强信访问题源头专项治理，高度重视初信初访工作，进一步强化信访事项分类处理”

……

每名被任命人员点评时间控制在3分钟以内，既指出不足，又提出建议。为确保点评精准，让人信服，会前的主任会议对点评意见进行了讨论。点评虽然简短，但是被任命人员心里受到了一次触动，一些同志当场红了脸、冒了汗。

促一促   干劲激出来

点评结束后，常委会组成人员根据 “考生”表现，再结合日常所闻、所见、所感，填写了被任命人员履职满意度测评票。根据得票多少确定“满意”“不满意”两个等次。

从投票结果来看，35名被任命人员得票数差距明显，有的得全部满意票，有的得不满意票有5票、6票，虽然满意票数均超过应参会人员半数，最终都为满意等次，但其中蕴含了被任命人员之间工作上不小差距。

会议当场宣布了得票结果，一些被任命人员得知自己的票数后，再一次红了脸、冒了汗。一些被任命人员表示，供职承诺不是说说而已，关键是履诺践诺，干好本职工作，才能很好通过县人大常委会的检阅。

去年，县人大常委会将满意度测评结果报送县委，抄送“一府一委两院”，引起广泛高度重视，县委对得不满意票数多的被任命人员进行了“约谈”，一些被任命人员仍心有余悸，今年县人大常委会仍将如此。

任后监督只是手段，推动工作才是目的。正如县人大常委会主任杨勇在会议结束时所说“对被任命人员的监督，既是法律赋予的责任与使命，也是人大监督的题中应有之义，被任命人员只有要把岗位当使命、承诺当责任、监督当支持，才能更好地服务南部经济社会高质量发展”。