南充市纪委监委派驻市人大常委会机关纪检监察组2021年工作要点2021-04-21      点击:

2021年驻市人大常委会机关纪检监察组工作总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市纪委的坚强领导下,全面贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届五次全会和市纪委六届六次全会安排部署,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,坚持党的政治建设,强化政治监督,做细做实日常监督和专项监督,全面推进市人大机关党风廉政建设。

一、强化政治监督,践行“两个维护”

(一)加强政治学习,把准政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想, 督促市人大机关党组将传达习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神纳入中心组学习计划,明确具体要求,扎实开展中心组理论学习,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。纪检组将采取定期和随机相结合的方式,对学习贯彻情况进行经常性监督检查,力戒形式主义,务求取得实效。

(二)严明政治纪律和政治规矩。重点监督检查党组对党章党规、党中央重大决策部署、上级党组织决定以及《中国共产党党组工作条例》的贯彻落实情况,是否严格落实重大事项请示报告制度,严肃查处对党不忠诚不老实、重大事项不请示不报告、乱评妄议等问题,通过会前学法、警示教育等方式,严明政治纪律和政治规矩,推动干部职工“知敬畏、存戒惧、守底线”。

(三)严肃党内政治生活。加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法规制度执行情况的监督检查,重点监督检查党组贯彻民主集中制、落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活会等制度等情况,着力纠正党内政治生活不严肃不健康的问题,增强党内政治生活的政治性、原则性和时效性。

(四)压紧压实“一岗双责”。督促党组和班子成员落实“两个责任”,认真履行全面从严治党主体责任,建立主体责任清单,认真贯彻落实《中国共产党问责条例》,通过纪实检查、日常监督等方式查找落实主体责任存在的问题和差距,适时提醒,及时补齐短板、消除弱项,对“两个责任”落实不到位、履行管理监督职责不力的,坚决追究责任,切实督促“一把手”强化第一责任意识,当好第一责任人。建立党组听取纪委工作汇报制度,每半年至少听取一次纪委工作汇报,每季度研判反腐倡廉形势,梳理分析问题隐患,适时发出预警提示。

二、常态化开展日常监督

(五)建立完善干部廉政档案。按照《监督执纪工作规则》,规范化建立健全党员干部廉政档案,强化对受处分干部评优评先、工资待遇执行情况的监督,提醒党组主要负责同志在年度民主生活会上通报班子成员接受谈话函询情况,督促被谈话函询的同志在民主生活会上作出说明或检查,严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关,实事求是评价干部廉政情况,防止“带病提拔”、“带病上岗”。

(六)突出重点,紧盯“关键少数”,重点岗位开展监督。紧盯关键少数、重点岗位,综合运用谈心谈话、参加重要会议、检查抽查、提示提醒函等,不断加强对权力运行的日常监督制约。在监督时段上全覆盖,既抓八小时以内,又抓八小时以外,对存在苗头性倾向性的问题及时提醒谈话、批评教育,实现全时段监督管理。

(七)扎实开展廉政教育。大力宣传廉政先进典型,督促驻在单位开展经常性廉政纪律教育,采取主要领导上廉政党课、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式,开展先进典型引领示范和反面典型警示教育。组织党员干部到西充家风馆看开展家风教育,教育引导党员干部廉洁齐家,管好身边人,筑牢家庭拒腐防线。

三、抓实抓细专项监督

(八)巩固作风建设成果。驰而不息纠“四风”转作风,推进中央八项规定及其实施细则精神落地落实。持续推动解决贯彻上级决策部署表态多调门高、行动少落实差、不担当不作为等形式主义、官僚主义问题。贯彻中央为基层减负要求,着力解决会议多、文件多、检查考核多等基层反映强烈的突出问题。深挖细查“四风”隐形变异问题,坚决纠治公款吃喝、公车私用、违规收受“红包”和礼品礼金、利用名贵特产和特殊资源谋利等顽瘴痼疾。

(九)开展干预司法“三个规定”专项监督调研。针对市人大常委会工作性质,结合相关专委会工作职责职能,开展严格执行“三个规定”专项监督调研。严禁以任何形式干预、过问案件,与政法各部门建立联席机制,对干预司法、插手案件办理,说清打招呼的,严肃追责问责。

(十)把握工作重点,持续整治突出问题。坚持问题导向,深入研究分析风险隐患,严肃查处领导干部违规插手干预干部人事、基建工程、资金拨付、物资采购等重点敏感领域和权钱交易问题。

(十一)扎实开展廉政风险防控工作。成立廉政风险防控工作领导小组,明确责任主体,强化组织领导,常委会机关各处室和各专委会,对行政职权、管理职责等岗位权力事项进行全面清理,梳理权力清单,深入查找风险点位,以岗位工作职责为依据,以权力运行流程为主线,突出关键岗位和重要环节,逐一全面排查廉政风险点,制定廉政风险防控措施,实行分级管理、分级负责、责任到人。针对重点人员、重要岗位和关键环节建立廉政风险信息收集、评估、预警制度,对带有普遍性、倾向性的问题,督促协助常委会机关开展专项治理,力争达到查办一案、警示一批、教育一片的效果。

四、加强履职能力建设,不断提高监督实效

(十二)全面提升业务素质。抓学习,制定年度学习计划,重点学习近平新时代中国特色社会主义思想,学党章党规党纪,学宪法法律法规,通过不断学习全面提升能力素质。抓培训,积极参加省市纪委监委组织的各类培训,组织系统内纪检监察干部集中开展业务培训,提升业务技能、培养业务骨干。

(十三)加强自身建设,高标准打造廉洁“铁军”。 建立完善自身权力运行机制和自我监督管理体系,促进纪检监察干部习惯在监督和约束下行使权力,安全文明执纪执法,提高纪检监察干部的政治素质和业务能力,做忠诚、干净、担当的“执纪铁军”。

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