各县(市、区)文明办、党委组织部、网信办、人社局、国资监管机构，市级各部门(单位)、各企事业单位:

为深入推进全国文明城市创建工作，严格落实《南充市文明行为促进条例》，充分发挥公职人员示范引领作用，推动形成文明健康、向上向善的良好社会风尚，决定在全市公职人员中开展“文明行为我带头”实践活动。现将有关事项通知如下。

一、活动对象

全市各级机关、企事业单位(含基层站所)、乡镇(街道)工作人员(含临聘人员)。

二、活动内容

严格遵守《新时代公民道德建设实施纲要》《南充市文明行为促进条例》，自觉恪守文明操守，带头涵养良好品行、培育优良家风、树立行业新风、弘扬文明风尚，维护公共场所秩序、公共交通秩序、公共环境卫生与公共安全，争做城市文明的宣传者、践行者、引领者。

(一)带头参与文明创建。主动参与各类文明创建活动，自觉示范引领、正向宣传引导，带动亲友邻里共同参与、自觉践行文明行为，主动支持配合文明城市创建工作，以实际行动助力全国文明城市建设。全市文明单位、窗口服务单位常态化设立党员模范岗、文明示范岗，亮明身份、优化服务，发挥示范标杆作用。交通枢纽、客运场站等重点公共服务企业，统筹组建专属志愿服务队伍，培育特色服务项目、打造文明创建品牌。各级新时代文明实践中心(所、站)切实发挥阵地枢纽作用，统筹资源力量，常态组织开展文明实践主题活动，凝聚全域共建共治共享合力。

(二)带头做到文明出行。自觉遵守道路交通法律法规及通行标识信号，不闯红灯、不乱穿道路、不翻越隔离设施。乘坐公共交通自觉排队候车，主动为老弱病残孕等特殊群体让座。规范文明驾车出行，礼让斑马线、不随意变道、不逆向行驶、不车窗抛物，车辆规范有序停放，不占用消防通道、应急通道。规范骑行非机动车，落实上牌登记、规范佩戴安全头盔等要求，严守通行秩序，杜绝交通陋习。

(三)带头维护公共秩序。自觉遵守公共礼仪规范，不在公共场所吸烟、随地吐痰、乱扔杂物，不喧哗吵闹、争吵谩骂，自觉遵守排队秩序。严格落实文明养犬规定，做到遛狗牵绳、犬粪自清，主动劝导制止各类不文明行为。秉持友善处事原则，热情耐心回应群众咨询诉求，以公职人员良好素养引领社会文明风
尚。

(四)带头配合社区管理。自觉遵守住宅小区管理规约及物业管理制度，严格约束自身及家人行为，杜绝私搭乱建、楼道堆物、车辆乱停、飞线充电、随意晾晒等不文明行为，时刻保持楼道院落整洁通畅，杜绝占用堵塞消防及应急通道。自觉涵养文明居家素养，融洽邻里关系，主动维护小区公共环境与公共安全，共同打造整洁有序、安全宜居、文明和睦的居住环境。

(五)带头参加志愿服务。主动落实机关事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”制度，积极注册加入志愿服务组织，依托新时代文明实践阵地广泛参与各类公益服务。聚焦社会治理与民生服务，常态化开展关爱空巢老人、留守儿童、残障困难群众等暖心帮扶行动，广泛参与文明交通、文明旅游、文明养犬、环境保护、文化惠民等志愿服务，以先锋模范作用示范带动群众
广泛参与文明共建。

(六)带头践行文明上网。自觉遵守网络行为准则与公序良俗，理性发声、文明发言，尊重他人合法权益与个人隐私，不信谣、不传谣、不造谣。主动甄别抵制网络谣言、网络暴力、恶意炒作，自觉远离低俗色情、封建迷信、暴力赌博等不良网络信息，主动传播主流正能量，自觉净化网络社交圈层，带头共建风清气正、健康清朗、文明有序的网络环境。

三、活动要求

(一)加强领导，示范引领。各级各部门要切实抓好干部职工宣传教育与日常管理，引导全体公职人员严守文明准则、践行文明规范。广大党员干部要以身作则、率先垂范，严格规范日常言行，积极带动亲属邻里、身边群众自觉遵守文明公约、涵养道德素养，凝聚全国文明城市常态长效建设的强大合力。

(二)统筹结合，务求实效。各部门(单位)要立足岗位职责与工作实际，将“文明行为我带头”实践活动，与机关党建、日常学习、志愿服务、文明单位创建等工作深度融合、一体推进。坚持务实导向，精简工作举措，力戒虚功形式，推动各项工作落地见效，切实提升文明建设整体质效。

(三)加强监督，从严约束。公安、城管执法等职能部门，要常态化排查梳理公职人员不文明行为，对突出失范问题按程序抄告所属单位。组织部、文明办、机关工委、网信办、人社局、国资委要强化协同联动、注重日常监管，坚持教育引导与规范约束相结合，对反复出现、影响恶劣、损害公职形象的典型问题，依法依规予以通报警示，将相关情况纳入单位精神文明建设综合
评价。

 

南充市精神文明建设办公室
        2026年7月13日